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何謂外勞承接

一般外勞申請流程自開立診斷書(或求才)起至外勞入境,約需二~三個月時間,有時雇主急需人力無法有空窗期產生或

無法找到合適的短期人力替代,也可以選擇另一種快速聘用外勞方式即在當地就業中心登記並以在台”承接”

方式辦理,而不由國外引進外勞.

 
 


 

何謂外勞轉出

己申請外勞來台工作之雇主因以下因素無法再使用外勞,故依規定必需至當地就業中心轉出目前己申請來台工作之外勞,此時待轉出外勞就可由急用的雇主至當地就業中心登記”承接”方式聘用這些外勞:

(一)

原雇主或被看護者死亡證明書或移民相關證明文件。

(二)

漁船被扣押、沉沒或修繕而無法繼續作業之證明文件。

(三)

原雇主關廠、歇業或不依勞動契約給付工作報酬,經終止勞動契約之證明文件。

(四)

其他不可歸責受聘僱外國人事由之證明文件。

 
 


 

承接外勞優缺點

 

優點

缺點

1.可現場至就輔站面試外勞

1.外勞來台己一段時間,不了解在台工作情形

2.當場合意立即進用外勞

2.管理不易

3.外勞己來台工作一段時間,減少初來台適應期

4.來台久的外勞中文佳

 

 
 


 

登記檢附文件

外勞承接登記應檢附文件

家庭看護工:

※持核准函:
1.申請書
2.核准函影本(重新招募函須檢附入國引進許可函)(正本驗畢發還)
3.外國人預定工作內容說明書(雙語)
4.委託書
5.承接外勞登錄表 

※持診斷證明:
1.申請書
2.診斷證明或重度身心障礙手冊影本(正本驗畢發還)
3.申請人及受照顧人身分證、戶口名簿影本
4.外國人預定工作內容說明書(雙語)
5.委託書
6.承接外勞登錄表

 

家庭幫傭:

※持核准函:
1.申請書
2.核准函影本(重新招募函須檢附入國引進許可函)
(正本驗畢發還)
3.外國人預定工作內容說明書(雙語)
4.委託書
5.承接外勞登錄表

※持求才證明:
1.求才證明正本
2.申請人及受照護人身分證、戶口名簿影本(點數16點以上)
3.外國人預定工作內容說明書(雙語)
4.委託書
5.承接外勞登錄表

 

養護機構看護工:

※持核准函:
1.申請書
2.核准函影本(重新招募函須檢附入國引進許可函)(正本驗畢發還)
3.外國人預定工作內容說明書(雙語)
4.委託書
5.承接外勞登錄表

※持求才證明:
1.申請書
2.求才證明正本
3.立案證書、法人登記證影本(或統一編號編配通知書)
4.外國人預定工作內容說明書(雙語)
5.無違反勞工法令證明影本(正本驗畢發還)
6.委託書
7.承接外勞登錄表

 

操作工(製造業)、營造業

※持核准函:
1.申請書
2.核准函影本(須檢附入國引進許可函)(正本驗畢發還)
3.外國人預定工作內容說明書(雙語)
4.委託書
5.承接外勞登錄表

※持求才證明:
1.申請書
2.公司3證照
3.求才證明正本
4.經濟部工業局核准函影本(正本驗畢發還)第二順位檢附
5.特殊製(時)程可接外勞人數試算表(第二順位檢附)
6.最近12個月僱用勞工明細表
7.無違反勞工法令證明影本(正本驗畢發還)
8.外國人預定工作內容說明書(雙語)
9.委託書
10.承接外勞登錄表

 

資料來源:高屏澎東區就業輔導中心

 
 


 

(資料來源:台北市政府勞工局)

 
 

 

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